Бикинский городской прокурор в декабре прошлого года в суде в первой инстанции добился восстановления на работе обратившегося к нему за помощью повара одной из школьных столовых. Суд взыскал в его пользу моральный вред и компенсацию вынужденного прогула.

Руководство школы, не согласившись с решением суда, обжаловало его в Хабаровском краевом суде, который с доводами ответчика не согласился и подтвердил законность восстановления на работе.

Несмотря на то, что суды первой и второй инстанции согласились с тем, что работником было реализовано право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двухнедельного срока, а работодатель был обязан продолжить трудовые отношения, ответчик направил жалобу в Девятый кассационный суд общей юрисдикции.

По результатам проверки определения суда второй инстанции судебная коллегия по гражданским делам кассационного суда оставила в силе состоявшиеся судебные акты.Кассационным судом в определении также указано, что обращение за защитой к прокурору является уважительной причиной пропуска работником срока разрешения индивидуального трудового спора через суд.

Приостановленное исполнительное производство по вступившему в законную силу решению возобновлено. Ход взыскания компенсации на сумму свыше 90 тысяч рублей контролируется городским прокурором.

Заявитель с декабря 2021 года продолжает трудовую деятельность в школе на прежней должности.